签完协议之后干什么

学校以及业生本人均具有法律约力。签订协议后，签协议算院内规培吗公司应当向签署人提供约定的工作岗位。rt 学校会不会单方面不等了（协议的法律效应有多强）。

签了协议就一定要去工作吗

签了第协议，签约的是国企的正式员工，能在国企混出头吗？我要告诉你的是，如果是通过第签约的肯定不是国有企业的职工，更不是正式员工，这是很难在国有混出头的。第合同签约稳定，因为有些情可能就是存在第签订合同，协议章多了所以也是合法律规定的，只要有书面的合同证明双方确实是存在着合法的关系，么发生纠纷的时候。

协议在业生到单位报到、用人单位正式接收后自行止。因而协议书只是业生、用人单位、学校之间签订的就业意向，不是关系的法律文件，对关系没有约力。“协议”关乎到应届生身份，可不要随便签 协议是学生在业之后会涉及到的一个问题，这里的其实就是指学生本人、学校和用人单位。

协议一旦签署，就意味着第一份工作基本确定。所以对业生来说，协议是一份从拿到 offer 到入职签署合同前的保障协议。这时候就很难走了。(我自己的问题，当时不知道的作用公司说入职要签，我就签了。) 第二个问题，协议的问题。

红薯们，我想问一下，如果大专应届生用自家公司了章签了第再去找工作，是合同还是什么协议。协议不属于就业合同，可以看作是学校、学生以及用人单位之间签订的就业意向书，关联但是彼此独立。

上级可以通过签订“协议”了解业就业情，统计学校的就业率，以此作为量学校综合的标准。很多大学生会在辅导员的建议下签署“协议”。国企签了三年合同是非常稳的，国企无论在条件还是在多方面，都比一些没有企业要强很多，而有了合同的制约，无论是甲方还是乙方，在相应的规矩内都不应该做出一些出格的事情。

您好，国企招聘员工，员工和第签订合同这种也是算稳定的，公司说签协议什么意思不会像私企公司样想不要就就不要你的，现在政府国企很多员工跟第签合同是因为政策问题。你是不是也认为签了协议=工作稳了？ 我要先跟你讲我认识的一个学姐的亲身故事。 这位学姐业前与公司签订协议时，他并没有注意看上面的条款。

这意味着，工材料款代付协议南工大学协议样本你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签，协议比offer更具有法律效用。最直接的后果就是你失去了应届业生就业的机会，只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径。